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Couverture de De la prévention des risques psychosociaux à la détection des troubles du travail (Edul, 2026) Show/hide cover

Annexe 2

Questionnaire RPS

Le Département, suite au 1er diagnostic de 2010-2011 sur les Risques Psychosociaux (RPS) réalisé par les chercheurs du Laboratoire lorrain de sciences sociales (2L2S) de l’université de Lorraine, a proposé un premier plan d’actions. Souhaitant poursuivre sa réflexion sur les RPS, terme générique mobilisé aujourd’hui pour désigner les différents facteurs qui altèrent la santé physique et mentale des salariés, il a de nouveau sollicité le 2L2S dans l’optique d’une comparaison avec les résultats du 1er diagnostic et de la proposition d’un nouveau plan d’actions.

Comme en 2010-2011, une partie de l’enquête est menée par la passation d’un questionnaire auprès de l’ensemble des agents du département ayant pour but de recueillir votre ressenti au sujet de votre travail.

Ce questionnaire est indispensable à l'étude que nous réalisons. Pour assurer la qualité des résultats, nous avons besoin que vous répondiez à toutes les questions - les questionnaires qui ne seront pas remplis intégralement ne pourront pas être utilisés. Cela ne devrait pas vous prendre plus de 15 minutes.

L'anonymat des réponses est garanti. Merci de votre collaboration.

Vous et votre travail

Pas du tout d’accord

Pas d’accord

D’accord

Tout à fait d’accord

1. Ces dernières années

2. Ces derniers mois

3. Si votre travail a connu des transformations importantes, de quoi s’agit-il principalement (plusieurs réponses possibles) ?

☐ Réorganisation du service

☐ Utilisation des technologies de l’information et de la communication

☐ Changement de poste

☐ Nouvelles méthodes de travail

☐ Évolution des missions

☐ Dématérialisation

Pas du tout d’accord

Pas d’accord

D’accord

Tout à fait d’accord

4. Dans mon travail, je dois apprendre des choses nouvelles

5. Dans mon travail, j’effectue des tâches répétitives

6. Mon travail me demande d’être créatif

7. Mon travail me permet souvent de prendre des décisions moi-même

8. Mon travail demande un haut niveau de compétence

9. Dans ma tâche, j’ai très peu de liberté pour décider comment je fais mon travail

10. Dans mon travail, j’ai des activités variées

11. J’ai la possibilité d’influencer le déroulement de mon travail

12. J’ai l’occasion de développer mes compétences professionnelles

Pas du tout d’accord

Pas d’accord

D’accord

Tout à fait d’accord

13. Mon travail demande de travailler très vite

14. Mon travail demande de travailler intensément

15. On me demande d’effectuer une quantité de travail excessive

16. Je dispose du temps nécessaire pour exécuter correctement mon travail

17. Je reçois des ordres contradictoires de la part d’autres personnes

18. Mon travail nécessite de longues périodes de concentration intense

19. Mes tâches sont souvent interrompues avant d’être achevées, nécessitant de les reprendre plus tard

20. Mon travail est très « bousculé » (travail sous pression temporelle avec des interruptions)

Pas du tout d’accord

Pas d’accord

D’accord

Tout à fait d’accord

21. Attendre le travail de collègues ou d’autres services ralentit souvent mon propre travail

22. Mon supérieur se sent concerné par le bien-être de ses subordonnés

23. Mon supérieur prête attention à ce que je dis

24. Mon supérieur m’aide à mener ma tâche à bien

25. Mon supérieur réussit facilement à faire collaborer ses subordonnés

26. Les collègues avec qui je travaille sont des gens professionnellement compétents

27. Les collègues avec qui je travaille me manifestent de l’intérêt

28. Les collègues avec qui je travaille sont amicaux

29. Les collègues avec qui je travaille m’aident à mener les tâches à bien

Travail et santé

Pas du tout d’accord

Pas d’accord

D’accord

Tout à fait d’accord

30. Vous percevez la rémunération souhaitée

31. Vous êtes reconnu(e) dans votre travail

32. Vous êtes employé(e) à votre juste valeur

33. Votre travail s’est intensifié

34. Vous devez vous adapter en permanence

35. Vous devez être polyvalent(e)

36. Vous manquez de moyens pour réaliser vos missions

37. Vous vivez des situations de tensions et/ou de conflits avec votre hiérarchie

38. Vous vivez des situations de tensions et/ou de conflits avec vos collègues

39. Vous vivez des situations de tensions dans vos rapports avec vos élus

40. Vous vivez des situations de tensions dans vos rapports avec vos partenaires

41. Vous vivez des situations de tensions dans vos rapports avec le public

42. Vous travaillez seul(e)

43. Vous trouvez de l’intérêt à votre travail

44. Vous êtes satisfait(e) de vos perspectives de carrières

45. Dans l’ensemble, je suis satisfait(e) de mon travail

46. Dans l’ensemble, estimez-vous que votre travail est fatigant ? (1 = pas du tout fatigant à 10 = extrêmement fatigant)

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5 ☐ 6 ☐ 7 ☐ 8 ☐ 9 ☐ 10

47. Dans l’ensemble, estimez-vous que votre travail est stressant ? (1 = pas du tout stressant à 10 = extrêmement stressant)

☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5 ☐ 6 ☐ 7 ☐ 8 ☐ 9 ☐ 10

48. Pensez-vous que votre travail influence votre santé ?

☐ Non, mon travail n’influence pas ma santé

☐ Oui, mon travail est plutôt bon pour ma santé

☐ Oui, mon travail est plutôt mauvais pour ma santé

49. Il m’arrive de ne pas dormir parce que je pense à mon travail

☐ Jamais

☐ Rarement

☐ Parfois

☐ Souvent

50. Au cours des 12 derniers mois, combien avez-vous eu d’arrêts maladie (hors accidents de travail ou maternité) ?
51. Au cours des 12 derniers mois, avez-vous changé de poste ou de travail en raison de votre état de santé ?☐ Oui☐ Non☐ Non, mais j’ai essayé
52. Souhaitez-vous changer de poste ou de travail ?☐ Oui, rapidement☐ Oui, plus tard☐ Non
53. Si vous souhaitez changer de poste de travail, indiquez pour quelle(s) raison(s) ?

☐ Le contenu du travail

☐ L’organisation du travail

☐ Un projet professionnel nouveau

☐ Le salaire

☐ La sécurité de l’emploi

☐ Les risques au travail

☐ L’ambiance de travail

☐ Votre âge

☐ Une mobilité géographi-que souhaitée

Un supérieur ou un collègue se comporte systématiquement avec vous de la façon suivante …

Oui actuellement

Oui dans le passé

Non

54. Vous ignore, fait comme si vous n’étiez pas là

55. Tient sur vous des propos désobligeants

56. Vous empêche de vous exprimer

57. Vous empêche de travailler correctement

58. Vous ridiculise en public

59. Critique injustement votre travail

60. Vous charge de tâches inutiles ou dégradantes

61. Nuit volontairement à votre travail

62. Vous dit des choses obscènes ou dégradantes

63. Vous fait des propositions à caractère sexuel de façon insistante

Vous
64. Vous êtes

☐ Une femme

☐ Un homme

65. Vous avez

☐ Moins de 25 ans

☐ 25 à 35 ans

☐ 36 à 45 ans

☐ 46 à 55 ans

☐ Plus de 55 ans

66. Votre catégorie professionnelle est

☐ A

☐ B

☐ C

67. Vous êtes

☐ Titulaire

☐ Contractuel sur poste vacant

☐ Stagiaire

☐ En détachement

☐ Contractuel en remplacement

68. Dans quelle direction travaillez-vous ?

☐ Finances & Affaire Juridiques

☐ Patrimoine Bâti

☐ Ressources Humaines

☐ Système d’information

☐ Mission Histoire

☐ Routes & Aménagement

☐ Attractivité, Tourisme, Agriculture et Développement durable

☐ Territoires

☐ Culture & Patrimoine

☐ Maisons de la Solidarité et Insertion

☐ Autonomie

☐ Enfance Famille

☐ Education, Jeunesse & Sports

69. Quelle est votre ancienneté dans la collectivité ?

☐ Moins d’un an

☐ Entre 1 et 3 ans

☐ Entre 4 et 10 ans

☐ Plus de 10 ans

70. Vous travaillez

☐ À temps plein

☐ À temps partiel

71. Si vous travaillez à temps partiel, précisez pourquoi

☐ Choix personnel

☐ Temps partiel contraint

☐ Restrictions médicales

72. Assurez-vous une fonction d’encadrement

☐ Oui

☐ Non

73. Si oui, de quel type ?

☐ Hiérarchique

(Directeur, Responsable de service, etc.)

☐ Fonctionnel

(Référent technique, Chef d’équipe, Chef de cuisine, etc.)

74. Avez-vous pris connaissance des résultats de l’étude réalisée sur les RPS en 2010-2011 ?

☐ Oui

☐ Non

75. Avez-vous été informé du plan d’actions mis en place par le Conseil Départemental à la suite de cette étude ?

☐ Oui

☐ Non

76.Estimez-vous que la collectivité est concernée par les RPS ?

☐ Oui, plutôt davantage que d’autres structures

☐ Oui, mais plutôt moins que d’autres structures

☐ Oui, autant que d’autres structures

☐ Non, pas de RPS identifiés au sein de la collectivité

77. Souhaitez-vous ajouter des éléments supplémentaires ?

Nous vous remercions pour le temps que vous avez consacré à ce questionnaire